Вторые, в группе A, честно зарабатывают на том, что отбирают не так много способных к тестированию студентов, из которых большинство доходит до конца. Каждый из них выплачивает школе полную стоимость курса. Прием на курс в it после 40 должен начинаться не с оплаты счета или бесплатной лекции, а с входного отбора, который проходят не все. В идеальном варианте – тестирование на соображалку и минимальную IT-грамотность + собеседование/профориентация.

Смузи рабы должны страдать без достойной базы обмена. Полностью согласен насчёт способностей к обучению. Помню как в 20 лет я легко сдавал 5 сессий за год и изучал несколько факультативов, а сейчас в 30 курс повышения квалификации даётся тяжко. Сегодня ИТ-рынок возьмет всех – и 60-летних и даже подростков – всех, кто хоть как-то умеет программировать “компьютеры” (вопрос только за какую з/п). Существенного прогресса в разработке ПО уже нет несколько десятилетий, потому что архитектура “железа” почти не меняется.

Вывод №1 Прежде чем покупать курс, определись, вообще для тебя ли эта ли профессия

Если бюджет не позволяет сразу уволиться с основной работы, прежде чем менять карьеру, изучите онлайн-программы на получение необходимых знаний и практик. Вы можете проходить обучение, параллельно продолжая свою основную деятельность. Не существует типового профиля, который соответствовал бы идеальному тестировщику программного обеспечения. Два тестировщика, работающие над одной и той же программой, обнаружат разные ошибки. Люди с разными навыками и опытом будут обнаруживать разные классы проблем.

А любой опыт, даже негативный, по моему мнению, это хорошо. У нас в компании нет ограничений по возрасту (я этому живое доказательство). Но не смотря на это, людей старше 40лет ничтожно мало. Встречаются они в основном среди программистов и сопровожденцев. Менеджеров, аналитиков, тестировщиков, дизайнеров и т.п.

Путь программиста (план в стадии разработки)

Если они предлагали мне правильное сочетание способностей, я их нанимал, хотя знал, что рано или поздно они уйдут. (Опять же, в конце концов все уходят.) Удивительно, но многие из этих людей оставались в тестировании надолго или возвращались к нему позже. Тестирование может стать для вас притягательной областью.

Следующий шаг – изучаем записи лекций всех перечисленных игроков. Конечно же, за исключением тех, кто не посчитал нужным связаться с абитуриентом, и поэтому запись вебинара или тестовый доступ к платформе попросить оказалось не у кого. Молодцы Geek Brains и Skillbox – оперативно связываются, выясняют мотивацию абитуриента, подробно и корректно консультируют, снабжают всеми необходимыми материалами для принятия решения. Два топовых по выручке игрока не подвели.

Много случайных людей

Поэтому параллельно с проектной работой постарайтесь каждые полгода посещать собеседования или консультироваться с наставником. Это поможет своевременно обнаружить пробелы в знаниях и понять, готовы ли вы работать в компании. Если перед реальным собеседованием почувствуете неуверенность, пригласите временного наставника и потренируйтесь отвечать на вопросы.

• Теперь снова моя знакомая, прошлогодняя выпускница, ищет работу в айти и угадайте к каким выводам она пришла?
• Несмотря на то, что зачастую легче подметить чьи-то способности, чем признаться в своих собственных, полезных во многих отраслях, попытайтесь определить свои сильные стороны и развить их.
• Одна из ключевых особенностей человека- это абстрактное мышление и умение перестраиваться.
• Хочется понаставничать бесплатно (не хочу брать обязательства, хочу “от души”), не понятно с чего начать.
• Это вариант для тех, кто предпочитает обучение программированию с нуля на практике и в коллективе.
• До этого была аналитиком данных, но не в айти.

В свою очередь, проводящий профориентацию должен задать тебе хотя бы десяток вопросов и это должны быть вопросы не по технологии продажных “трех да”, когда клиента “заряжают на позитив”. Это должны быть вопросы, которые помогают раскрыть именно твой бэкграунд, именно твои способности, именно твою мотивацию. Понятно, что такой разговор не может уложиться в 5-10 минут. Самое невероятное – это бесплатный курс. А ведь обычно на бесплатных курсах до конца доучивается в лучшем случае 5% участников. Здесь предпринимать какие-то дополнительные действия для профориентации не обязательно.

Если в ай-ти компанию не берут, или альтернативное место работы

Остальные не менее интересны, особенно для начинающего QA-менеджера. Например, посвященные телефонному скринингу, правильной подготовке вопросов к интервью или почему важно всегда проверять рекомендации. Для меня, проведшего сотни собеседований и в IT и вне его, этот 44-страничный очерк в свое время принес пользы больше, чем все остальные книги по найму вместе взятые. Например, тем, что, если доверять найм HR, вы отсечете не только слабых кандидатов, но и сильных, за которых идет конкуренция.

ЗП конечно не 200к в секунду, но на жизнь хватает, на старой специальности я бы столько не зарабатывал, к тому же надеюсь, что скоро переведут на старшего с повышением ЗП. Жалею, что раньше не поменял сферу деятельности. Были внутренние ограничения, типа старый, не потяну, не мое и т.д. Особенно прогером или моделером, художником, монтажником видео/аудио, т.к. Можно учиться самому дома, продавать даже самую хуйню за недорого через интернеты.

На что обращать внимание при выборе курса

Входной отбор – это самое главное и принципиальное отличие худших курсов (группа C) от лучших (группа A). Выдаваемый сертификат, образовательная лицензия и прочее не важны! Если только ты не собираешься идти в госструктуры. Единственное исключение – налоговый вычет.

Куда-то формально проще зайти, но тяжелее обрастать знаниями и становиться ценным для рынка специалистом, особенно без интереса к самой профессии, — вот это про тестирование. Куда-то заходить сложнее, но расти вроде как легче — то же программирование, как более высоко оцененная в среднем профессия. На конференции JPoint был прекрасный доклад о том, почему это классный путь для ИТ-специалиста. ИТ так глубоко проникает во все области жизни, что, если именно со сферой что-то пойдет не так, это будет общая проблема. Ну а если схлопнется условно вся экономика, в целом будет уже не важно, был ты в этот момент разработчиком Haskell, клинером в элитном особняке или кассиром. Увы, преодолеть дискриминацию так, чтобы наверняка, не выйдет.